無效的勞動(dòng)合同有哪些？

《安徽省勞動(dòng)合同條例》第十七條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無效：

(一)違反法律、法規(guī)的;

(二)采取欺詐、脅迫的手段訂立的。

勞動(dòng)合同部分無效的，如果無效部分不影響其余部分效力，其余部分仍然有效。

《安徽省勞動(dòng)合同條例》第十八條 勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

《安徽省勞動(dòng)合同條例》第十九條 勞動(dòng)合同被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院依法確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已經(jīng)提供勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。